以人為本，實行"人才興司"戰(zhàn)略，重視人力資源開發(fā)利用，加強人才開發(fā)和培養(yǎng)力度，提高包括人的事業(yè)心、知識積累和業(yè)務(wù)技能在內(nèi)的人力資本價值。
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始終堅持"以人為本"的管理理念，堅持能者多勞、多勞多得的分配原則，建立競爭與激勵相結(jié)合的用人機制，走與高校聯(lián)合育人之路，用人的同時育人，致力于培養(yǎng)一大批德才兼?zhèn)涞膶I(yè)、技能及管理人才，推動企業(yè) "創(chuàng)國際知名品牌、鑄百年強盛企業(yè)"目標的實現(xiàn)。
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招聘職位
招聘人數(shù)
工作地點
有效日期
發(fā)布日期
- 1
-
網(wǎng)絡(luò)推廣/網(wǎng)站推廣優(yōu)化/網(wǎng)站編輯
- 1人
- 鄭州市文化路9號
- 長期
- 2017-10-25
- 2
-
區(qū)域經(jīng)理 大客戶銷售 客戶經(jīng)理
- 2人
- 鄭州
- 長期有效
- 2017-10-25
- 3
-
技術(shù)工程師/機械工程師/技術(shù)員
- 3人
- 高新區(qū)
- 長期有效
- 2017-10-25
- 4
-
縫紉工
- 3人
- 高新區(qū)
- 長期有效
- 2017-10-25
- 5
-
普工 技工
- 5人
- 高新區(qū)
- 長期有效
- 2017-10-25
